零規則

目錄

• 第一部 開始邁向自由與責任的文化
• 第二部 加速推展自由與責任的文化
• 第三部 持續深化自由與責任的文化
• 第四部 NETFLIX文化走向全球

介紹

《零規則》揭示了一種迥異於傳統管理邏輯的組織運作方式：當企業將決策權與責任交還給員工，並以信任取代控制，團隊不僅能快速應變，更在無規則的空間中激發出前所未有的創意與效率。這不僅是 Netflix 的實踐，更是對現代組織面臨的「邊界模糊」與「決策遲緩」困境的直接回應。書中以冷靜而具體的案例與數據，說明如何在不設立條文的情境下，透過清晰的回饋機制與文化設計，讓員工在自由中自發承擔責任，並形成一種像爵士樂般即興、靈活且富有張力的運作模式。適合任何追求創新、需面對快速變動環境的組織閱讀，無論是創意產業、科技企業，或正思考組織轉型的領導者，都能從中獲得可操作的框架與深層洞察——這不是對自由的浪漫想像，而是一套建立在責任與回饋基礎上的實證性文化實踐。

這本書可以加入或移出你的本地閱讀清單，同時會記錄到最近開啟。