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當組織的邊界開始消失，員工不再被規則綁縛，反而在自由中激盪出驚人的創意與效率。這不是烏托邦，而是 Netflix 如此實踐的真相：當你把決策權交給人，把責任還給人，團隊會在無規則中長出自己的律動，像爵士樂一樣即興、靈活、充滿張力。這是一本關於如何從「控制」走向「信任」的實戰指南，教你在不靠命令、不靠監督的環境裡，建構真正活躍、有生命力的組織文化。